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????近日，山東青島高新區組織的“青有獨鐘 贏在高新”金秋送崗專場推介及招聘會走進青島大學。作為2021金秋招聘的首站，招聘會集結了30余家駐區高新技術企業，提供崗位500余個。
密集頻繁的招聘活動背后是青島高新區對人才的強烈渴求。為吸引高知識水平、高能力素質人才團隊集聚，青島高新區圍繞產業鏈、創新鏈的關鍵環節和重點領域，聚焦生態引能，加大人才培育力度，優化人才發展環境，將人才作為“四新”經濟成長、新舊動能轉換的關鍵支撐。
聚焦人才招引培育
作為青島市“人才特區”、國家創新人才培養示范基地、國家級留學人員創業園、高新技術企業集聚區，青島高新區“求賢若渴”，敞開大門吸納人才。針對科技創新人才，園區印發《青島高新區關于聚焦創新引領 加快企業雁陣培育推動高質量發展的試行意見》，獎勵突出貢獻科技人才。對經評審認定入選“人才特區”的高層次人才團隊項目，給予100萬元到1億元創業資金支持；對高新區自主培養獲評認定的省級以上高層次人才，給予110萬元到660萬元不等的人才資金獎勵。對于掌握核心關鍵技術的、與“3+1”主導產業發展密切相關的重點人才，“一事一議”給予人才支持或項目資助……下大力氣支持科技創新和自主創新重大項目。
招引人才的同時，青島高新區大力實施人才培育計劃，今年以來，共推薦6名專家申報有關國家級人才，推薦3名專家申報國家“萬人計劃”，推薦80余名各領域帶頭人申報青島市“拔尖人才”，推薦人數、入選人數位居全市功能區前列。
強有力的政策支持，讓人才得以放開手腳，專心創業。2015年，懷揣創業夢想的郭俊興來到青島高新區，創立青島小優智能科技有限公司。在青島高新區的推薦下，郭俊興在2019年獲評國家“萬人計劃”專家，獲得獎勵資金110萬元。如今，隨著企業的發展，公司急需尋找更大的辦公場所，青島高新區再次主動對接，為企業提供合理化建議和房屋租賃支持……成立6年的時間里，小優智能從一家名不見經傳的創業小公司發展成為一家三維機器視覺技術領域國內領先企業。
提升人才與產業匹配度
在高新技術企業的發展中，人才的制高點決定了產業發展的高度。作為以高新技術企業為主導的現代化產業園區，青島高新區聚焦產業發展需求，建立人才與項目互通機制，不斷提升人才與產業的匹配度。
以機器人產業為例，近年來，青島高新區機器人產業發展迅速，目前，已累計引進100余個機器人產業鏈項目，世界機器人排名前10的企業中，有6家落戶青島高新區。為強化產才融合，青島高新區實施“龍頭企業+高端專家”雙核創新驅動戰略，在產業集聚的同時，匯聚了一批包括院士、世界級水平科學家、國家級人才等在內的“高精尖缺”領軍人才。為強化各機器人企業之間、機器人產業專家之間、機器人企業和專家之間聯動互補，充分釋放人才創新創業活力，青島高新區成立青島機器人產業專家協作聯盟，在專業人才間開展產業學術交流、科研合作，加深專業人才與企業間的溝通交流，推動科研成果轉化，為產業和人才的融合發展打下基礎。
伴隨著“3+1”主導產業鏈條的不斷生長，青島高新區圍繞產業鏈布局人才鏈，圍繞人才鏈補強產業鏈，為產業發展持續注入不竭動力。2021年上半年，青島高新區新引進重點人才項目7個，省級以上高層次人才10余人。
全方位搭建人才服務平臺
產業引進來，人才引進來，如何留下？
2016年，在國外一家知名電氣公司工作了十多年的首席技術官劉鵬辭職來到青島，創立了青島中電綠網新能源有限公司。一到青島，劉鵬就參選了青島“人才特區”項目，并獲得了500萬元的啟動資金。在短短5年的時間里，劉鵬把電力物聯網做到了行業領先。“公司剛落戶那會兒，高新區給了我們500平方米三年免房租的研發場地，還發放了高層次人才服務綠卡，積極協助我辦理工作簽證。”對當時人生地不熟的劉鵬而言，扶持政策的快速兌現、政府部門的貼心服務和高效的辦事效率，讓他全身心地投入到企業團隊組建和技術研發中，企業才有了如今的成就。
優化人才服務、強化城市軟實力，是解除人才創新創業后顧之憂的關鍵。
針對人才住房需求，青島高新區在供應體系上既提供租賃型人才住房，又提供產權型人才住房，保證覆蓋面的“全域普惠”。自2013年以來，青島高新區已陸續投入高實馨城、高新嘉園、招商海德花園、招商海德公學一期四處租賃型人才住房小區，共計1533套房源。并建有全青島市規模最大的產權型人才公寓，共1.3萬套、142.1萬平方米，今年新啟動2637套人才住房配售，房源占全市總量的65%。在人才住房服務方面，高新區人力資源服務大廳積極推進人才服務“只跑一次”改革，自主打造了“人才住房信息管理平臺”線上服務。
